Les heures faites en plus de la durée prévue au contrat, dans la limite de 45 heures par semaine, sont des heures complémentaires : elles sont payées au taux horaire de base, sauf majoration prévue au contrat. Au-delà de 45 heures dans la semaine, ce sont des heures majorées : le taux de majoration est fixé au contrat et les sources relevées le 27/10/2026 le donnent à 10 % au moins. Ces heures s'ajoutent au salaire mensualisé du mois.
Mis à jour le 28 octobre 2026
Contrat de 40 h par semaine, taux 4,50 € brut, 48 h faites : 5 heures complémentaires (de 40 à 45 h) à 4,50 € = 22,50 €, puis 3 heures majorées (au-delà de 45 h) à 4,50 × 1,10 = 4,95 €, soit 14,85 €. Total à ajouter au salaire du mois : 37,35 € brut.
Si le contrat prévoit déjà plus de 45 h par semaine, seules les heures au-delà de la durée du contrat sont comptées en plus, au taux majoré.
Le montant s'ajoute au salaire mensualisé du mois où les heures ont été faites et se déclare avec lui sur Pajemploi. Les heures non faites d'un mois ne compensent pas les heures en plus d'un autre.
Non, sauf si le contrat le prévoit : jusqu'à 45 heures par semaine, elles sont payées au taux horaire de base selon les sources relevées le 27/10/2026.
Au-delà de 45 heures dans la semaine. Le taux de majoration est fixé au contrat, à 10 % au moins selon les sources relevées.
Multipliez le taux horaire par 1,10. Avec 4,50 € de l'heure : 4,95 € l'heure majorée.
Tous ces calculs dans un classeur .xlsx à formules, utilisable hors ligne : mensualisation, congés (maintien vs 10 %), rupture, solde de fin de contrat, heures majorées.
Outil informatif, pas un conseil juridique. Vérifiez auprès de Pajemploi ou de la convention collective.